7 sept. 2014

Nocturnidad


El miércoles pasado la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley de trabajo nocturno.
Este proyecto establece una compensación de un 20 % del sueldo (sobretasa mínima) a trabajadores públicos y privados que realicen su actividad laboral entre las 22 y las 6 horas con la condición de que, por los menos, trabajen cinco horas dentro de esa franja horaria.
Por otra parte, las embarazadas deberán trabajar en horario diurno y este beneficio lo podrán usufructuar durante un año luego de haber nacido el niño/a; esto no implicará que pierdan la compensación.
En su artículo primero se declara que el trabajo nocturno supone un factor negativo para la salud de los trabajadores y por lo cual debe estar especialmente tutelado por las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El texto pasó a la Cámara de Senadores en donde será tratado y, en caso de ser aprobado, entrará en vigencia el primero de julio del año 2015.

Escribe: Graciela Muniz

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